CV-сервис | Примеры работ | Блог

Обязанности у всех одинаковые. Читают достижения

Типичное описание места работы выглядит так: восемь буллетов обязанностей и ни одного результата. Кандидат честно переписал должностную инструкцию и считает, что показал объем работы.

На той стороне это читается иначе. Обязанности у людей одной профессии в основном совпадают: руководитель проектов ведет проекты, бухгалтер считает, аналитик собирает требования. Читатель это знает и в подробности не вчитывается - он ищет, что изменилось от того, что там работали именно вы.

Пропорция

Обязанности - две-три строки сплошным текстом, без буллетов. Их задача одна: очертить зону ответственности и масштаб.

Достижения - три-пять пунктов на каждое место работы, и это ядро блока.

Простая проверка: откройте свое резюме и посмотрите, чего в блоке больше. Если обязанностей - блок надо переписать, независимо от того, насколько хорошо он написан.

Шаблон достижения

"Сделал X - получилось Y", одно-два предложения. Действие и результат, без предыстории.

В резюме идет результат и минимум контекста, без которого цифру не понять. Подробности задачи и того, как вы к этому шли, остаются на интервью - там их и спросят, и там у вас будет время рассказать. В документе на две страницы это место занимать нечем.

"У меня нет достижений"

Самое частое возражение, и почти всегда неверное. Так думают люди, которые держат процессы, поддержку, внутренние сервисы, документооборот - то, что незаметно, пока работает.

Достижение не обязано быть ростом продаж. Сокращенный срок, устраненная ошибка, процесс, который перестал разваливаться, обученный человек, закрытая проверка без замечаний - это все результаты. Обычно их просто никто не формулировал, потому что внутри компании они считались нормой.

Стоит понимать, чем оборачивается пустота на этом месте. Блок без единого результата читается не как "человеку нечего сказать", а как несистемность: не отслеживал, чем закончилась его работа. Это хуже, чем скромный, но конкретный результат.

Это блог CV-сервиса: разбираю резюме и пишу о том, как их читают на той стороне. Нужен разбор вашего - начните с бесплатной диагностики.

© Дмитрий Голубов, 2026. Перепечатка фрагментов - свободно при прямой ссылке на страницу-оригинал. Публикация текста целиком - по согласованию.