Сопроводительное письмо: его почти не читают, но без него хуже

28 августа 2026

Сопроводительное письмо читают далеко не всегда, но многие хотят видеть его при отклике. Без письма отклик выглядит как нажатие кнопки в списке вакансий. В общем потоке шансы письма быть прочитанным невелики. При прямом обращении к рекрутеру или руководителю письмо становится основным текстом, а резюме - приложением.

Три части письма

Коротко о себе. Используйте адаптированные пять строк из саммари для резюме: специализация, опыт и сильные стороны.
Релевантный опыт. Выберите три-четыре главных требования вакансии и приведите под каждое конкретный пример. Не повторяйте все резюме.
Мотивация. Объясните, почему вам интересны компания и роль.

Как объяснить мотивацию

На интервью спросят, почему вы выбрали компанию. Ответьте на этот вопрос заранее в письме.

Опирайтесь на конкретную причину: вы пользуетесь продуктом и понимаете, что хотели бы в нем улучшить; работали в смежной отрасли и хотите углубить опыт; хотите перейти к задачам большего масштаба; знаете команду по выступлениям или проектам.

Одного абзаца достаточно. Вместо общей фразы "нравится ваш продукт" укажите, что именно вы в нем знаете и что привлекло вас в роли. Например, "пользуюсь два года, и меня всегда удивляло, что у вас нет вот этого" - такая формулировка может начать разговор о вашем интересе.

Подберите тон

Избегайте канцелярских оборотов: "Доброго времени суток", "прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакантную должность", "готов рассмотреть ваше предложение". Пишите так, как компания обращается к людям на сайте и в вакансии. Если компания обращается на "ты" и без официоза, отвечайте так же. Если компания пишет формально, сохраните деловой тон и используйте обычные фразы.

Это блог CV-сервиса: разбираю резюме и пишу о том, как их читают на той стороне. Нужен разбор вашего - начните с бесплатной диагностики.