CV-сервис | Примеры работ | Блог

Сколько версий резюме имеет смысл держать

В прошлой статье речь была о том, что одно резюме должно делать одну ставку. Отсюда логичный вопрос: а если ролей, на которые вы реально претендуете, действительно две?

Тогда версий тоже две. Отклик всегда идет под конкретную вакансию, и держать несколько документов - нормальная практика, а не хитрость.

Условие ровно одно: они должны различаться

"Будет совпадать много деталей - не даст", - формулировка HR бизнес-партнера про две близкие версии. Смысл в том, что почти одинаковые документы не дают ничего: рекрутер, который видит обе версии, разницы не заметит, а вам придется поддерживать два файла вместо одного.

Граница проходит по содержанию, а не по количеству файлов:

Что именно меняется в настоящей второй версии

Не косметика. Меняется то, что читается первым:

Описание мест работы и даты остаются теми же - фактура одна, меняется угол.

Цена содержания нескольких версий

Она не нулевая, и об этом стоит помнить. Каждая версия живет своей жизнью: правку, найденную в одной, надо переносить в остальные, иначе через полгода они расходятся, и вы уже не помните, какая из них свежая.

Практический вывод: две версии - рабочий максимум для большинства людей. Три и больше означают, что цель поиска еще не выбрана, и разбираться надо с ней, а не с документами.

Это блог CV-сервиса: разбираю резюме и пишу о том, как их читают на той стороне. Нужен разбор вашего - начните с бесплатной диагностики.

© Дмитрий Голубов, 2026. Перепечатка фрагментов - свободно при прямой ссылке на страницу-оригинал. Публикация текста целиком - по согласованию.